Las horas trabajadas por sobre la jornada pactada tienen un valor especial. Muchas veces se realizan y no se pagan como corresponde.
¿Qué son horas extraordinarias?
Son las que exceden la jornada ordinaria pactada. Deben pactarse por escrito y pagarse con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (Art. 32 del Código del Trabajo).
Cómo respaldarlas
- Registro de asistencia o control horario.
- Correos, mensajes u otros medios que acrediten la jornada.
- Sus liquidaciones de sueldo.
Las horas extra se pagan con recargo: si las hizo, tiene derecho a cobrarlas.
Revisamos su caso y determinamos las diferencias que puede reclamar.
Nota: Este artículo es información general y no constituye asesoría legal para un caso particular. Para orientación sobre su situación, contáctenos.