Accidentes y Enfermedades Laborales
Acompañamiento experto en Accidentes y Enfermedades Laborales
El empleador tiene un deber legal de protección de la vida y la salud de sus trabajadores. Cuando ese deber se incumple, existe responsabilidad que puede reclamarse.
En Naranjo & Asociados abordamos cada caso de accidentes y enfermedades laborales con estrategia, rigor técnico y un trato cercano, informándole el avance en cada etapa.
Cómo podemos ayudarlo
Accidentes del trabajo
Acciones por accidentes ocurridos a causa o con ocasión del trabajo, incluido el de trayecto.
Enfermedades profesionales
Reconocimiento y cobertura de enfermedades causadas por el trabajo.
Responsabilidad del empleador
Demanda de indemnización cuando el empleador incumple su deber de seguridad.
Prestaciones y coberturas
Orientación sobre subsidios, indemnizaciones y prestaciones de la Ley N° 16.744.
Un proceso claro, de principio a fin
Reunión de antecedentes
Revisamos la denuncia (DIAT/DIEP), informes médicos y condiciones del hecho.
Evaluación de responsabilidad
Determinamos las coberturas y la eventual responsabilidad del empleador.
Reclamo o demanda
Gestionamos las prestaciones y, si corresponde, la demanda de indemnización.
Resolvemos sus dudas
¿Qué es un accidente del trabajo?
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte, incluidos los accidentes de trayecto entre el hogar y el trabajo (Ley N° 16.744).
¿Quién cubre las prestaciones?
El organismo administrador del seguro (ACHS, IST, Mutual de Seguridad o el ISL), que otorga las prestaciones médicas y económicas que correspondan.
¿Puedo demandar al empleador?
Sí, cuando el accidente o la enfermedad se debió a que el empleador no adoptó las medidas de seguridad. Puede reclamarse indemnización por daño, incluido el daño moral (Art. 184 del Código del Trabajo).
¿Qué es una enfermedad profesional?
La causada de manera directa por el ejercicio del trabajo y que produce incapacidad o muerte, reconocida conforme a la Ley N° 16.744 y su reglamento.
¿Qué plazo tengo para accionar?
Los plazos varían según la acción. Conviene asesorarse pronto para no perder derechos y reunir oportunamente los antecedentes médicos.
Normativa aplicable en Chile
Principales cuerpos legales que rigen esta área. Información de carácter general; no constituye asesoría legal para un caso particular.
Seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Deber de protección del empleador de la vida y la salud de los trabajadores.
Reglamentos sobre calificación y evaluación de accidentes y enfermedades laborales.
Jornada y condiciones de trabajo asociadas a la seguridad laboral.
La legislación puede modificarse y cada situación tiene particularidades. Para una evaluación de su caso, contáctenos.
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