Remuneraciones y Derechos Laborales
Acompañamiento experto en Remuneraciones y Derechos Laborales
Si le adeudan sueldos, horas extra, feriados o cotizaciones, existen vías concretas para reclamar y recuperar lo que le corresponde.
En Naranjo & Asociados abordamos cada caso de remuneraciones y derechos laborales con estrategia, rigor técnico y un trato cercano, informándole el avance en cada etapa.
Cómo podemos ayudarlo
Sueldos adeudados
Cobro de remuneraciones, comisiones y gratificaciones no pagadas.
Horas extraordinarias
Reclamo del pago de horas extra realizadas y no remuneradas.
Feriados y cotizaciones
Feriado legal y proporcional, cotizaciones previsionales y de salud adeudadas.
Beneficios legales
Gratificación, semana corrida y otros beneficios que la ley reconoce.
Un proceso claro, de principio a fin
Revisión de liquidaciones
Analizamos sus liquidaciones, contrato y registros de asistencia.
Determinación de lo adeudado
Calculamos las diferencias y los montos pendientes.
Reclamo o demanda
Presentamos el reclamo administrativo o la demanda de cobro correspondiente.
Resolvemos sus dudas
¿Cuándo debe pagarse mi sueldo?
En la periodicidad pactada, que no puede exceder de un mes (Art. 55 del Código del Trabajo). El atraso reiterado puede constituir un incumplimiento grave del empleador.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias?
Se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria y deben liquidarse junto con la remuneración del período (Art. 32 del Código del Trabajo).
¿Qué es la semana corrida?
Es el derecho a remuneración por los días de descanso de quienes tienen sueldo diario o por unidad de obra, calculada según lo dispuesto en el Art. 45 del Código del Trabajo.
No me pagaron el feriado, ¿puedo reclamarlo?
Sí. El feriado legal o proporcional adeudado se puede exigir; si terminó la relación laboral, debe pagarse en el finiquito (Art. 67 y siguientes).
¿Qué hago si no pagan mis cotizaciones?
Puede denunciarlo ante la Dirección del Trabajo y las instituciones previsionales, y evaluar la nulidad del despido si el término ocurrió con cotizaciones impagas.
Normativa aplicable en Chile
Principales cuerpos legales que rigen esta área. Información de carácter general; no constituye asesoría legal para un caso particular.
Concepto, protección y pago de las remuneraciones.
Jornada extraordinaria y recargo de las horas extraordinarias.
Feriado anual, proporcional y su compensación.
Cobranza judicial de cotizaciones previsionales adeudadas.
La legislación puede modificarse y cada situación tiene particularidades. Para una evaluación de su caso, contáctenos.
Consulte por Remuneraciones y Derechos Laborales
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